Pagina de inicio Empleo y formación Trabajo Liderazgo participativo: definición y ejemplo Trabajo Liderazgo participativo: definición y ejemplo Al escuchar las opiniones e ideas de los demás, el liderazgo participativo fomenta buscar entre todos la mejor opción para lograr el objetivo. Gestionar un equipo de personas no es tarea fácil. Para lograr llevar a buen puerto las tareas asignadas, el líder deberá conocer bien las motivaciones y capacidades de sus colaboradores. Cuando comprueba que tienen la experiencia y capacidad necesarias, interesarse por sus opiniones y propuestas ayuda al enriquecimiento de las relaciones del grupo. Es lo que se denomina liderazgo participativo. Podríamos situarlo dentro de los cuatro tipos de liderazgo situacional, teoría basada en que los líderes de cada grupo de empleados debe adaptar su función de líder según la actividad que realice, la capacidad de sus miembros y su grado de motivación. Cuando capacidad y experiencia se dan, es el momento de potenciar la comunicación y colaboración mediante el intercambio de ideas. Claves del liderazgo participativo Ser capaz de motivar a todos sus colaboradores por igual, para que todos focalicen el mismo objetivo. No hará distinciones entre los colaboradores, quienes recibirán la misma atención e información por igual. Saber escuchar. Es decir, tener capacidad de comprensión respecto a las ideas y opiniones de los demás. Potenciar la participación para que todos formen parte en la toma de decisiones, en busca siempre del interés común. Aceptar que alguno o algunos colaboradores puedan tener propuestas mejores que las suyas iniciales. Controlar el orgullo y la intolerancia. Si se busca hallar las mejores propuestas mediante la participación, el orgullo propio y la intolerancia ante ideas diferentes deben controlarse por el bien del objetivo que se aspira a conseguir. La decisión final la tiene el líder. Está bien consultar a todos los colaboradores y escuchar sus propuestas, pero la decisión final siempre corre a su cargo. Para ello sintetiza toda la información recibida y con ella busca la decisión final más adecuada. Ventajas Igualdad de oportunidades para todos. Mediante técnicas como el brainstorming o tormenta de ideas, los colaboradores pueden exponer sus propuestas sin ninguna diferencia entre sus compañeros. Todos pueden aportar algo. Quizá su idea inicialmente no sirva, pero gracias a ella se puede llegar a otra más interesante, formando así parte del proyecto. Aumento de la motivación entre los colaboradores. Cuando alguien comprueba que sus propuestas son escuchadas, siente que su opinión cuenta y eso le hace motivarse para mejorar. Han confiado en él. Fomenta la participación. Al ver que sus opiniones son bien recibidas, todo el mundo quiere aportar nuevas ideas, soluciones, propuestas arriesgadas. El no estar aislado sino formando parte de un grupo participativo potencia la creatividad y motivación entre sus miembros. Ejemplos famosos de líderes participativos los podemos ver en gente como Martin Luther King, Nelson Mandela o Teresa de Calcuta. La motivación de sus colaboradores permitía compartir objetivos al trabajar en equipo y un mayor compromiso en los proyectos. También te puede interesar: Los iconos del liderazgo femenino en el mundo empresarial español5 misiones de liderazgo innovador que debes atribuirteEl mejor liderazgo en PDF: ¿dónde conseguirlo?¿Qué es el liderazgo transaccional? Compartir Artículos Relacionados Trabajo 20 formas de buscar trabajo que puedes utilizar M.C Trabajo Consejos para emprender con éxito en la actualidad M.C Trabajo Elabora un cv online de éxito Alvaro dos Santos Trabajo ¿Quieres trabajar en Levi’s? Te ayudamos para que lo consigas Alvaro dos Santos Trabajo Finiquito negativo, ¿qué significa? Rodrigo L. Trabajo Finiquito en blanco, ¿es válido? Rodrigo L. Trabajo El saludo en una entrevista de trabajo, ¿cuál es el protocolo? Rodrigo L. Trabajo Entrevistas de trabajo en IKEA, ¿cómo son? Rodrigo L. Trabajo Curriculum para Decathlon, ¿qué información incluir? M.C Trabajo Dietas por desplazamiento ¿Qué son y cómo se pagan? Mamen Muñoz Trabajo Entrevista de trabajo en Mercadona, consejos para superarla Alvaro dos Santos Trabajo Cómo contactar con Recursos Humanos de Mercadona Alvaro dos Santos Trabajo Consejos para trabajar en el aeropuerto de Barajas Christian Rubio Trabajo «¿Por qué debería contratarte?»: ¿Qué responder en una entrevista de trabajo? Marina Sancho Trabajo ¿Apasionada de la moda? ¿Has pensado en trabajar en C&A? Marina Sancho Trabajo Barrendero, estos son los requisitos para este empleo público Rodrigo L. Trabajo Liderazgo situacional: en qué consiste y ejemplos prácticos Rodrigo L. Trabajo Liderazgo participativo: definición y ejemplo Rodrigo L. Trabajo ¿Quieres trabajar en Hollister? Descubre cómo hacerlo Merche Mairal Trabajo ¿Quieres abrir una franquicia Primark?: ¡Cuidado! Alvaro dos Santos 25 Oct, 2016 - 12:43