Pagina de inicio Empleo y formación Trabajo Incapacidad permanente total, ¿en qué casos se concede? Trabajo Incapacidad permanente total, ¿en qué casos se concede? La incapacidad permanente total existe desde el momento en que un trabajador ya no puede seguir realizando las tareas propias de su puesto de trabajo. La Seguridad Social recoge las características que van asociadas a la incapacidad permanente total de manera muy clara. Tanto los requisitos necesarios para acceder a la prestación como la cuantía establecida y las distintas compatibilidades. Cuando a un trabajador le resulta imposible continuar ejerciendo su oficio habitual, ya sea como consecuencia de un accidente o enfermedad, tiene derecho a solicitar una pensión que podría ser vitalicia. La incapacidad permanente total lleva implícito el reconocimiento automático de una incapacidad del 33%, porcentaje que se tiene en cuenta para los puestos de trabajo reservados a personas con discapacidad. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL: REQUISITOS PARA OBTENER LA PENSIÓN En primer lugar es necesario aclarar que esta clase de incapacidad no inhabilita totalmente al trabajador, que puede desempeñar otras funciones en otro tipo de empleo. La legislación vigente asigna para los casos en los que el trabajador no puede ejercer ningún tipo de ocupación los conceptos de Incapacidad Permanente Absoluta y de Gran Invalidez. Para solicitar una pensión por Incapacidad Permanente Total, primero es necesario estar afiliado a la Seguridad Social y en situación de alta o asimilada al alta. Si la incapacidad permanente se origina debido a un accidente o una enfermedad profesional, es decir, como consecuencia de las actividades propias del trabajo realizado, no es necesario ningún período mínimo de cotización. Un requisito que sí se debe cumplir en caso de enfermedad común: Si el trabajador tiene menos de 31 años, el período mínimo de cotización debe ser una tercera parte del tiempo transcurrido entre los 16 años y la edad en que se ha producido la incapacidad permanente.Si el trabajador tiene 31 años o más, este tiempo debe ser al menos una cuarta parte del transcurrido entre los 20 años y la edad en que se ha producido la incapacidad permanente. Al menos una quinta parte debe encontrarse en los 10 años inmediatamente anteriores a esa fecha. El total no puede ser en ningún caso inferior a cinco años. CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN La Ley General de la Seguridad Social establece una pensión que puede alcanzar el 55% de la base reguladora, aunque esta cifra puede variar según el motivo que ha provocado la situación de incapacidad permanente total. El 55% está fijado para los casos en que el origen sea una enfermedad común. Si la causa es un accidente o una enfermedad profesional, la suma aumenta entre un 30 y un 50%. Este recargo corre por cuenta del empresario si el lugar de trabajo no cumple con la normativa sobre prevención de riesgos laborales, seguridad e higiene. También te puede interesar: Cómo pedir una pensión por incapacidad permanenteTipos de incapacidad que afectan a tu vida laboral Tipos de incapacidad permanente y ayudas que tienes derecho Compartir Artículos Relacionados Trabajo 20 formas de buscar trabajo que puedes utilizar M.C Trabajo Consejos para emprender con éxito en la actualidad M.C Trabajo Elabora un cv online de éxito Alvaro dos Santos Trabajo Qué es un convenio laboral y por qué debes conocerlo Merche Mairal Trabajo Reclamación de cantidad laboral, ¿cómo hacerla? Rodrigo L. Trabajo 6 señales de que vas a ser despedido Marina Sancho Trabajo Errores en una entrevista de trabajo, qué debes evitar Rodrigo L. Trabajo ¿Quieres trabajar en Levi’s? Te ayudamos para que lo consigas Alvaro dos Santos Trabajo Comunicación de apertura de un centro de trabajo, ¿cómo se hace? Alvaro dos Santos Trabajo Graduado Social, ¿qué es y cuáles son sus funciones? Ana Marmol graduado social Trabajo Conversión de contrato temporal a indefinido, ¿cómo funciona? M.C Trabajo Finiquito negativo, ¿qué significa? Rodrigo L. Trabajo ¿Cuáles son las funciones de un delegado sindical? Alvaro dos Santos Trabajo Incapacidad permanente parcial, ¿qué es? Mamen Muñoz Trabajo Sindicatos de España, ¿cuáles son los más importantes? Rodrigo L. Trabajo Finiquito en blanco, ¿es válido? Rodrigo L. Trabajo Incapacidad permanente total, ¿en qué casos se concede? Christian Rubio Trabajo El saludo en una entrevista de trabajo, ¿cuál es el protocolo? Rodrigo L. Trabajo Currículum para Primark, ¿qué debe incluir? Mamen Muñoz Trabajo Entrevistas de trabajo en IKEA, ¿cómo son? Rodrigo L. 15 Jun, 2017 - 11:00
Incapacidad permanente total, ¿en qué casos se concede?
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