Qué son y cómo podemos preparar las dinámicas de grupo

Durante las dinámicas de grupo, los entrevistadores pueden observar cómo se expresan y se desenvuelven los candidatos en determinadas situaciones. 

Qué son y cómo podemos preparar las dinámicas de grupo
Es importante participar en la conversación y escuchar a los demás

Aparte de las entrevistas personales hay empresas que hacen pasar a sus candidatos por dinámicas de grupo. De esta forma pueden comprobar cómo se expresan y cómo se desenvuelven en determinadas situaciones. Para los entrevistados puede resultar un trámite estresante, pero el entrevistador obtiene más información para elegir el candidato adecuado.

Si deseas saber más sobre este tipo de selección, sigue leyendo y aprender a hacerle frente. Seguro que en algún momento puede que te enfrentes a esta situación para optar a un empleo. Y recuerda que saber hacer un currículum bien atractivo para poder pasar a la siguiente fase de cualquier proceso de selección. Te deseamos mucha suerte.
 


Tipos de dinámicas de grupo




Estas dinámicas de grupo pueden ser de diferentes tipos:
 
  • Se plantea una situación concreta y los candidatos tienen que decir qué harían de forma individual. 
  • Se plantea un problema, se forman equipos y cada uno tiene que llegar a un acuerdo sobre cómo lo resolverían.
  • A cada candidato se le asigna un rol que debe adoptar. De esta forma se garantiza que todos participen.
  • Se plantea una historia simplemente para ver cómo reaccionan ante ella los diferentes candidatos.    
  • Puede ser que simplemente se pida a cada candidato que se presente ante el resto. En este caso debemos ser más originales que el resto.
 

Qué buscan los entrevistadores en las dinámicas de grupo


Sea cual sean las dinámicas de grupo, los entrevistadores observarán cómo actúan los candidatos.

Y valoran, una serie de cualidades, entre las que destacan:
 
  • Hablar con propiedad y corrección.
  • Participar en la conversación.
  • Escuchar a los demás.
  • Ser capaz de tomar decisiones.
  • Defender su punto de vista, dando argumentos razonados y convincentes.
  • Tener un discurso ameno.
 

Consejos para superar las dinámicas de grupo


Por tanto, si queremos tener éxito en futuras dinámicas de grupo hay que seguir una serie de pautas, empezando por leer muy bien la información que nos proporcionen.

Si nos asignan un papel, trataremos de ir pensando cómo vamos a defenderlo.

Una vez comenzada la dinámica, debemos actuar de una forma concreta:
 
  • Iniciando la conversación para romper el hielo.
  • Participando activamente en la conversación. Pero sin monopolizarla.
  • Escuchando atentamente y sin interrumpir lo que tengan que decir los demás.
  • Tomando nota de los puntos más importantes o que no hayan quedado muy claros por si hay que volver sobre ellos o, llegado el momento, hacer una pequeña conclusión.
  • Observado a quién no haya participado y dirigéndonos a esa persona.
  • Elaborando un discurso claro y conciso. 
  • Tratando de ser persuasivos y diplomáticos.
  • Si se produce una discusión, tratar de moderarla y encauzar la conversación.
  • Evitar el yo. Las expresiones en plural son más efectivas en las dinámicas de grupo porque incluyen a todo el mundo y evitan la competitividad.
  • No perder la compostura en ningún momento, incluso deberemos tratar de mantener una postura recta en la silla.
  • Aparte de todo esto, ser nosotros mismos.

Antes de acabar, te recomendamos que leas este post sobre consejos para superar una entrevista grupal.

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