15 preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo

Si en una entrevista de trabajo te hacen alguna pregunta que vulnere el derecho a la intimidad, debes saber que es inconstitucional. Por tanto, podrías emprender acciones legales contra el entrevistador.

15 preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo
Discriminación por hijos o edad

Seguro que alguna vez has ido a una entrevista de trabajo y te han hecho alguna pregunta personal que te ha dejado un poco desconcertad@.

Lo más probable es que la hayas contestado por miedo a quedarte fuera de la convocatoria, pero lo cierto es que, depende de cual sea, estás en tu derecho de eludirla. Es más, puede que hasta sea ilegal que te la hayan formulado.
 
Si en una entrevista de trabajo te hacen alguna pregunta que vulnere el derecho a la intimidad, debes saber que es inconstitucional.

Por tanto, podrías emprender acciones legales contra el entrevistador. 
 

Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

 
Puede que esas preguntas te las hayan hecho tantas veces que creas que son normales, pero nada más lejos de la realidad.

En una entrevista de trabajo, las más frecuentes suelen estar destinadas a las mujeres:
 

Preguntas que implican discriminación de género

 
1. ¿Tienes hijos? Vulnera el artículo 14 de la Constitución, ya que implica una discriminación de género.
 
2. ¿Tienes previsto quedarte embarazada? Igual que en el caso anterior.
 
3. ¿Puedes conseguir una niñera para trabajar horas extra?
 
4. ¿Podrías liderar un equipo de hombres? Idem.
 

Estado civil y orientación sexual

 
5. ¿Estás casad@? Las preguntas sobre el estado civil o la situación familiar también pueden considerarse ilegales. De la misma forma, tampoco debe preguntarse si el candidato está soltero, separado, divorciado, si es heterosexual o gay.
 

Preguntas sobre raza o nacionalidad

 
6. ¿Dónde naciste? ¿Y tus padres? Las cuestiones relativas a raza o nacionalidad tampoco están permitidas por ley. 
 
7. ¿Cuál es tu lengua materna? Con lo fácil que sería preguntar cuántos idiomas hablamos, escribimos y leemos con fluidez. La primera es ilegal, la segunda no.
 

Discriminación por edad

 
8. ¿Qué edad tienes? La discriminación por edad existe, pero es ilegal. 
 
9. ¿En qué año te licenciaste? Está en consonancia con la anterior.
 

Preguntas sobre religión

 
10. ¿De qué religión eres? Más de lo mismo. ¿Qué importan tus creencias religiosas a la hora de desempeñar tu labor?
 

Derecho a la intimidad

 
11. Hay extranjeros a los que les han preguntado si su familia está en España o si piensa volver a su país. Ilegal, porque vulnera el derecho a la intimidad.
 
12. ¿Tienes alguna minusvalía, incapacidad o has tenido enfermedades recientes? También puedes negarte a responderlas alegando que pertenece a tus esfera privada. Salvo, claro, que estés optando a un puesto de trabajo específico para personas con una discapacidad reconocida. 
 
13. ¿Cuál es tu estatura? ¿Cuánto pesas?
 
14. ¿Estás afiliado a algún partido político?
 
15. ¿Has sido arrestado alguna vez? 
 
 
¿Has ido a una entrevista de trabajo y te han hecho una pregunta ilegal? Debes saber que puedes interponer una demanda.
 
 
También te puede interesar:
 

COMPARTE ESTE ARTÍCULO

Artículos relacionados