Permiso de paternidad

¿Vas a ser papá? ¡Enhorabuena! Descubre todos los requisitos y trámites a tratar para solicitar el permiso de paternidad y disfruta de tu hijo desde su nacimiento.
 

Permiso de paternidad
Descubre cómo solicitarlo

Para todos aquellos que vais a tener un hijo o acabáis de ser padres, lo primero que podemos hacer por vosotros es desearos muchas felicidades por la gran noticia. Lo segundo, es contaros cómo podéis obtener el permiso de paternidad, para que disfrutéis de vuestros hijos desde sus primeros días de vida.
Recuerda que si vas a ser padre, el permiso de paternidad permitirá que disfrutes de 13 días libres de trabajo ininterrumpidos, más los 2 días libres que se obtienen por cada hijo desde el momento de su nacimiento.
¿Quieres conocer todos los detalles sobre el permiso de paternidad? Entonces toma nota, porque a continuación contamos todo lo que debes saber para disfrutar de tu hijo desde el principio.


Permiso de paternidad 


 

¿Qué es?

Se trata del subsidio que se reconoce a todos aquellos trabajadores que cesen su actividad laboral durante los días que establece la ley, como consecuencia del nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento. 
 

¿Cómo solicitarlo?

Para solicitar el permiso de paternidad, deberás acudir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y pedir la baja.
 

¿Cuánto dura el permiso?

Los 13 días de permiso paternal que obtendrás, se deben disfrutar todos juntos, ya que este período de tiempo no puede ser interrumpido y después reanudado.

También es importante saber, que tras el nacimiento de tu hijo o hijos, obtendrás 2 días de permiso paternal por cada hijo que tengas, los cuáles comienzan desde el mismo momento del nacimiento.

Existen dos casos especiales que aumentan el período de los 13 días a 20 días:

  • Si el nacimiento se produce en una familia numerosa

  • Si el recién nacido sufre una discapacidad de al menos el 33% 
     

¿Qué documentación es necesario presentar?

  • Solicitud debidamente cumplimentada

  • Libro de Familia

  • DNI del solicitante

  • La nomina correspondiente al mes anterior del nacimiento del hijo

  • Certificado de empresa con las bases de cotización

  • Domiciliación bancaria 
     

¿Cuáles son los requisitos a cumplir?

  • Estar dado de alta en la Seguridad Social

  • Haber cotizado un período mínimo de 180 días en los últimos 7 años o 365 durante toda la vida laboral 
     

¿Cuál es la cuantía de la prestación?

El subsidio corresponde al 100% de la base reguladora establecida en la prestación.
 

¿Dónde puedo entregar la solicitud?



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