Los 10 empleos con los que tendrás menos competencia

En la búsqueda laboral hay algo que siempre se cumple: a menor competencia, mayor oportunidad de ser contratado. Descubre aquí cuáles son algunos de esos empleos que ofrecen poca competencia.

Los 10 empleos con los que tendrás menos competencia
Los empleos en informática suelen estar entre los menos competidos

Hay muchos factores que intervienen en el porcentaje de éxito de una búsqueda laboral. Estar bien preparado es un requisito casi siempre indispensable y la experiencia suele ser un factor eliminatorio, ya que pocos se aventuran en contratar a un profesional recién graduado para un cargo específico.

Pero estos elementos no son los únicos que juegan un papel fundamental, la competencia de candidatos para los empleos también es importante.

Es evidente que mientras menos competencia hay, mayores oportunidades de éxito existen, así que gran parte del éxito profesional que tendrás viene determinado años antes de empezar a buscar empleo: cuando escoges tu profesión.

Siempre es importante saber con qué te encontrarás en el mercado laboral y lo mejor que podemos hacer por ti es hablarte de algunos de los empleos menos competidos.
 

No sólo cuentan los empleos, también la profesión


Como ya mencionamos, el porcentaje de éxito no solo varía entre empleos, sino que también lo hace entre profesiones.

Para ver esto mejor, sólo basta con ver los datos del INE en relación al paro por profesiones en 2015.

Éstas son las que menos paro sufren:

  • Matemáticas y Estadística: 8,2 %.
  • Derecho: 9,58 %.
  • Salud: 11,39 %.
  • Ciencias de la vida: 12,39 %.
  • Industria manufacturera: 12,71 %.

Éstas por su parte, son las que más desempleados tienen:
  • Arquitectura y construcción: 23,49 %.
  • Programas del medio ambiente: 25,58 %.
  • Formación Básica: 28,18 %.

Evidentemente, escoger una profesión u otra altera tus posibilidades de encontrar más o menos empleos en el futuro.


Los 10 empleos con menor competencia


Algunos portales de búsqueda de empleo permiten ver la cantidad de postulados que hay para cada oferta.

Mientras hay vacantes para los que puede haber cientos de candidatos, para los siguientes 10 no suele haber mucho más de una docena de candidatos en promedio:
  • Administrador de Bases de Datos Oracle: un puesto con mucha demanda y una competencia promedio de 15 candidatos por oferta. El salario anual se puede ubicar por encima de los 31 mil euros.
 
  • Programador Java EE: al igual que en el caso anterior, hay mucha demanda y poca competencia. Menos de 15 candidatos por oferta y un salario anual de 26 mil euros.
 
  • Analista Informático: por cada anuncio de este tipo suele haber un promedio de 13 candidatos. El salario anual medio supera los 32 mil euros.
 
  • Comercial de Seguridad: el mercado de la venta de servicios y productos de seguridad sigue aumentando. Actualmente hay 13 candidatos por oferta y el salario medio está alrededor de los 33 mil euros por año.
 
  • Arquitecto Informático: Sólo 11 candidatos en promedio por vacante. El sueldo medio es de 38 mil euros.
 
  • Agente comercial: muchos puestos disponibles y poca competencia, cerca de 12 candidatos compiten en promedio por puestos cuyo salario puede superar los 32 mil euros al año.
 
  • Asesor Energético: la competencia suele estar siempre entre una decena de candidatos y el salario medio suele ser de 24 mil euros.
 
  • Consultor SAP: al igual que en el caso anterior, rara vez hay más de 10 candidatos por oferta. ¿El salario? Alrededor de 38 mil euros al año.
 
  • Especialista en Big Data: es un trabajo para un perfil muy concreto. Por lo general hay menos de 10 candidatos por vacante. El salario puede acercarse a los 40 mil euros anuales.
 
  • Programador ABAP: con diferencia, el puesto que menos competencia ofrece: 7 candidatos en promedio. ¿Cuánto se gana? Alrededor de 27 mil euros al año.
 

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