Cómo solicitar la baja por maternidad

¿Vas a tener un hijo? Entonces estás de enhorabuena por partida doble, primero porque vas a ser madre, y segundo porque hoy te presentamos los trámites y requisitos que necesitas cumplir para solicitar la baja por maternidad
 

Cómo solicitar la baja por maternidad
Descubre todos los trámites y requisitos necesarios

Si estás trabajando y vas a ser mamá, seguramente ya estés pensando en solicitar tu baja por maternidad. Desde Mi Portal Financiero te felicitamos por la agradable noticia, pero también te queremos ayudar a solicitar tu baja por maternidad para que te sea más sencillo. Por eso, en nuestro artículo de hoy vamos a compartir contigo todos los trámites que debes realizar para conseguir la baja por maternidad, así como la documentación que será necesaria presentar junto con la solicitud.
Antes de nada te adelantamos que para poder cobrar la prestación por baja de maternidad durante 16 semanas, es necesario haber cotizado un mínimo de 180 días en los últimos 7 años. 
¿Quieres saber más sobre a baja por maternidad? Presta mucha atención, porque a continuación te contamos todos los detalles. 


Baja por maternidad 


 

¿Qué es?

Se trata de un subsidio que se concede a los trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento y tutela.

¿Cuándo se inicia?

A partir del mismo día del parto o desde el inicio del descanso.

¿Cuál es su duración?

El período de descanso consta de 16 semanas ininterrumpidas. Este plazo puede ser ampliable en casos de:

  • Parto

  • Adopción y acogimiento

  • Discapacidad

  • Hospitalización 

¿Quién se puede beneficiar?

Todos aquellos trabajadores por cuenta ajena o propia, independientemente de su sexo, que disfruten de períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento y tutela. 

¿Qué requisitos se deben cumplir?

  • Estar dado de alta en la Seguridad Social

  • Tener cotizados 180 días dentro de los últimos 7 años (dependiendo de la edad los plazos cambian, para más información pincha aquí). 

Documentos necesarios para iniciar los trámites

  • Modelo de la solicitud debidamente cumplimentado.

  • Documentación personal de la madre: fotocopia del DNI en caso de que sea española. Para extranjeros será necesario el pasaporte y documento de identidad vigente en su país, junto al NIE.

  • Informe de la baja de maternidad con copia.

  • Libro de familia o certificación de la inscripción en el Registro Civil del recién nacido.

  • Comunicación de datos al pagador (modelo 145) indica el importe de retención de Hacienda.

  • Certificado emitido por la empresa con la fecha de inicio del permiso de maternidad o informe de la situación de actividad en caso de que la madre sea autónoma.

  • Informes que certifiquen discapacidad del bebé o un peso menor dos kilos doscientos gramos. (Permitirán que se amplíe el plazo de la baja).

  • En caso de que la madre ceda al padre parte del permiso, deberá señalarse en el formulario de solicitud.  

  • Si después de las seis semanas de descanso obligatorio desde el nacimiento del bebé, si la madre desea incorporarse a su empresa, deberá presentar un informe que acredite que la empresa está de acuerdo.

¿Dónde presentar la solicitud?



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