Ayudas para empresas por la contratación de mayores de 45 años

Para impulsar la reinserción laboral de extrabajadores veteranos, el gobierno bonifica a las empresas por la contratación de mayores de 45 años.

Ayudas para empresas por la contratación de mayores de 45 años
Bonificación de 1.500 € por mujer contratada

El concepto de estabilidad laboral hace ya unos años que se volatilizó irremediablemente entre los vapores de la crisis. La nueva situación condujo a un espectacular número de trabajadores al paro. Desde entonces, y aunque la situación no es fácil para nadie, los que peor lo tienen son aquellos extrabajadores que tachan bastantes primaveras en el calendario. Concretamente es complicada la contratación de mayores de 45 años por las empresas.

Cada empresa, vista la situación actual, busca reducir gastos para poder sobrevivir a los nuevos tiempos. A la hora de contratar a un nuevo trabajador, la inversión significa un esfuerzo importante, y la cual aumentará conforme el empleado tenga mayor edad. Resulta complicado encontrar un hueco a aquellos profesionales con años de experiencia a sus espaldas pero que no se adaptan por ejemplo a las nuevas tecnologías que a día de hoy demanda el mercado.

Para intentar paliar esta situación, el gobierno ha creado una serie de bonificaciones para incentivar a las empresas a la contratación de mayores de 45 años. Veamos las bonificaciones más importantes.

Bonificaciones a empresas por la contratación de mayores de 45 años

  • Las empresas que contraten a hombres mayores de 45 años recibirán una bonificación de de 1.300 €, mientras que si lo que contrata son mujeres, la bonificación será de 1.500 € por cada una. Las contrataciones deberán hacerse a través de la oficina de empleo y podrá recibirse durante tres años y también hasta que el paro baje del 15%.
  • Si la contratación de mayores de 45 años es relativa a trabajadores con discapacidad reconocida del 33% o superior, recibirán una bonificación de 5.700 € mientras dure el contrato. Si éste es temporal, la cantidad bonificada será de 4.100 € cada año para un hombre y 4.700 € si se trata de una mujer. Si la discapacidad es severa, la bonificación llega hasta los 6.300 €.
  • Existe una reducción del 100% de la cuota por contingencias comunes para el caso de que se contrate a mayores de 65 años los cuales hayan cotizado 38 años y 6 meses, o bien tengan 67 años y como mínimo 37 años cotizados.

 

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